Objectifs de la formation :

– Faciliter son intégration au sein d’un EHPAD

– Acquérir les connaissances autour de la spécificité de la personne âgée en EHPAD

– Adopter une dynamique de bientraitance

Méthode et moyen pédagogique employés :

– Apports théoriques appuyés sur des supports de formation élaborés par le formateur

– Échanges

– Salle équipée (vidéo projecteur, paperboard)

– Mises en situations / Etudes de cas / Jeux de rôles

Programme :

1 – Intégrer un EHPAD

a. Le vieillissement de la population et les modes d’accompagnement

b. Qu’est-ce qu’un EHPAD ? Présentation des grandes fonctions et des équipes au sein d’un établissement

c. Les valeurs fondamentales des établissement médico- sociaux : la bientraitance

2 – Psychologie de la personne âgée

a. Comprendre le processus de vieillissement

b. Les risques physiologiques liés au vieillissement

c. Différencier les troubles liés au vieillissement normal et les troubles pathologiques

d. La spécificité des démences et leur prise en charge

e. Les bonnes pratiques de communication avec la personne âgée

f. Les réactions possibles de la personne âgée au personnel

3 – Gestion des relations et organisation du travail en EHPAD

a. Les temps forts de la vie en EHPAD (soins, repas, animation)

b. L’organisation du travail en équipe : gestion du temps, rôle de chacun