Ressources humaines et Management

Accompagnement des nouveaux salariés et stagiaires

Dans un contexte de recrutement sous-tension, la qualité d’accueil des nouveaux salariés et des stagiaires (futurs salariés) reste essentielle. Pourtant, nous savons qu’actuellement, le temps consacré à l’intégration des nouveaux collaborateurs est insuffisant. Cette formation vous permettra également de fidéliser les collaborateurs dans le temps.

Objectifs de la formation :

Acquérir les compétences nécessaires pour construire un parcours d’intégration efficace.
Savoir présenter et expliquer le fonctionnement de l’entreprise, de l’équipe d’accueil et du poste
Développer les compétences en communication et en gestion de l’intégration
Assurer le bien-être du salarié
Organiser le parcours et le suivi de l’intégration du nouveau salarié ou du stagiaire

Méthode et moyen pédagogique employés :

Apports théoriques
Échange de pratique
Mise en situation
Salle équipée (vidéo projecteur, paperboard)

Programme :

Jour 1

1- Introduction à l’intégration des nouveaux salariés ou stagiaires
2- Elaboration du parcours d’intégration
3- Communication et sensibilisation

4- Formation et accompagnement
5- Présentation de l’entreprise et du poste à l’arrivée du nouveau salarié

Jour 2

1- Assurer le bien-être du nouveau salarié 2- Evaluation de l’intégration
3- Gestion des obstacles et des difficultés 4- Suivi pot-intégration

Jour 3

1- Stage, tuteur et maître de stage
2- Accueil et intégration du stagiaire
3- Organiser un parcours de professionnalisation

Durée : 3 jours soit 21h en présentiel

Public : Professionnels du secteur médico-social

Prérequis : Aucun

Intervenants : Infirmière coordonnatrice

Capacité d’accueil : 6 à 12 maximum

Méthodologie d’évaluation : Mise en situation (grille d’évaluation du formateur) et/ou questionnaire de validation des acquis en fin de formation

Prix :
Tarif de groupe : nous contacter
Tarif individuel : 150€/jour et par personne

Fiche Formation